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镇海区精准发力实行劳务派遣立体式监管

来源:镇海区人社局    发布日期:2019-01-02          阅读次数:
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当前,镇海区正处在“创新驱动、转型发展”的关键时期,依法规范劳务派遣用工,事关广大劳务派遣员工的切身利益和经济持续健康发展。镇海区人力社保局“四措并举”,切实加强劳动用工管理,有效推进规范劳务派遣用工工作,进一步促进劳动关系的和谐稳定,实现维护劳动者合法权益与促进经济健康发展的统一。

一、严把许可关口。在“最多跑一次”改革中,经营劳务派遣许可审批根据“网上申报,信任在先,办结核验”的原则,实现许可类事项四星级服务。在实现“八统一”的前提下,严把审核关口,严格执行劳务派遣乐彩网注册资金实缴制,源头治理,把握准入门槛。

二、归集审批数据。“打通信息孤岛、实现信息共享”是“最多跑一次”改革中一项基础性、联动式、学习型的重大创新。为推进这项工作,镇海区对现有劳务派遣乐彩网的数据信息进行了归集,对于今后新增的劳务派遣经营许可数据,按照“一月一归集一上报”的要求,通过省厅数据归集平台归集上报,实现全区劳务派遣乐彩网信息及时更新、统一管理。

三、监察日常经营。根据乐彩网取得劳务派遣许可证名单,劳动保障监察大队动态掌握乐彩网信息,不定期对用人单位进行巡查,对于规范劳务派遣用工和维护和谐劳动关系起到了重要作用。

四、规范年度检验。每年定期对全区劳务派遣单位年度经营情况进行检查,并将检查结果在区人社局网站或当地的报纸上予以公示。在每年的年检工作中,劳务派遣乐彩网存在的签订劳动合同期限不足两年、社保缴纳人数不足,甚至抽逃实缴资本等问题都能及时予以发现,要求乐彩网对存在的问题进行整改,进一步规范劳务派遣市场的用工行为。


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